人力資源總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、審核各分子公司、部門經(jīng)營計劃，并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施日常人事工作的運(yùn)營及管理。
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃。
3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等）。
4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè)。
5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持。
6、及時處理公司人力資源管理中的重大問題。
7、規(guī)范完善公司人力資源管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項(xiàng)人力資源管理制度，提供各項(xiàng)人力資源工作支持。
8、負(fù)責(zé)康德曼全國人力資源招聘。

任職資格：

1、女士優(yōu)先，本科以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先，人力資源管理、企業(yè)管理和軟件技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上本職位工作經(jīng)驗(yàn)，對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程，軟件行業(yè)/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)/獵頭行業(yè)/有海外或大型IT工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，具有很強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。
4、深入理解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家、地方相關(guān)的政策、法律法規(guī)。
5、工作地點(diǎn)：北京/成都/蘭州/西安。

其他福利：

1、為員工提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等國家規(guī)定的社會保險。
2、為員工提供良好系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)會，關(guān)注每個成員能力的提升。
3、簡歷發(fā)送郵箱：
li.xueli@kadmus.net.cn。

Android工程師

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)Android開發(fā)框架升級及手機(jī)、平板終端軟件的產(chǎn)品開發(fā)與維護(hù)。
2、負(fù)責(zé)編寫相應(yīng)模塊的設(shè)計文檔，獨(dú)立完成編碼及單元測試。
3、負(fù)責(zé)手機(jī)軟件開發(fā)技術(shù)評估及可行性分析、探索。
4、深度關(guān)注和理解業(yè)務(wù)，推動產(chǎn)品運(yùn)營等各業(yè)務(wù)方對產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的持續(xù)提升與突破。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
2、3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上Android客戶端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉Java語言，精通Android移動端開發(fā)技術(shù)，精通面向?qū)ο蠡幊趟枷牒驮O(shè)計模式。
4、至少參與過一個完整項(xiàng)目的Android開發(fā)，熟悉常用的通信協(xié)議。
5、具備1種以上大型數(shù)據(jù)庫（Oracle、Sql derver、DB2)使用經(jīng)驗(yàn)。
6、工作地點(diǎn)：北京/成都/蘭州/西安。

其他福利：

1、為員工提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等國家規(guī)定的社會保險。
2、為員工提供良好系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)會，關(guān)注每個成員能力的提升。
3、簡歷發(fā)送郵箱：
li.xueli@kadmus.net.cn。

JAVA工程師

崗位職責(zé)：

1、與產(chǎn)品經(jīng)理、UI設(shè)計師協(xié)同分析設(shè)計Web、移動端的性能架構(gòu)及實(shí)現(xiàn)方式。
2、與前端工程師協(xié)作完成數(shù)據(jù)交互。
3、參與產(chǎn)品（app應(yīng)用、Web等）相關(guān)模塊的詳細(xì)設(shè)計，負(fù)責(zé)編碼實(shí)現(xiàn)。
4、負(fù)責(zé)制定服務(wù)端開發(fā)相關(guān)的內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范文檔。
5、與測試工程師完成功能性、性能調(diào)優(yōu)等測試。

任職資格：

1、計算機(jī)、信息管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，2年以上J2EE項(xiàng)目開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、精通 Java/J2EE，Struts2框架，熟悉或了解Spring，Hibernate，MyIbatis等框架。
3、熟悉MVC設(shè)計模式以及HTML、JAVASCRIPT、CSS、AJAX、EXTJS、EASY-UI、JQuery等技術(shù)。
4、至少熟悉一種數(shù)據(jù)庫開發(fā)，如MySQL、ORACLE。
5、熟悉WebLogic/Tomcat等主流J2EE應(yīng)用服務(wù)器。
6、有良好的代碼編寫習(xí)慣，具有良好的溝通、協(xié)作能力，較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力，良好的職業(yè)道德，能有較強(qiáng)的工作責(zé)任感。
7、有移動互聯(lián)網(wǎng)Html5項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8、工作地點(diǎn)：北京/成都/蘭州/西安。

其他福利：

1、為員工提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等國家規(guī)定的社會保險。
2、為員工提供良好系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)會，關(guān)注每個成員能力的提升。
3、簡歷發(fā)送郵箱：
li.xueli@kadmus.net.cn。

軟件運(yùn)維工程師/實(shí)施工程師

任職要求：

1、完成公司產(chǎn)品的部署、維護(hù)、項(xiàng)目初驗(yàn)、終驗(yàn)、客戶關(guān)系維系等。
2、做好產(chǎn)品問題的跟蹤、反饋及疑難問題的處理、技術(shù)信息的收集、整理。
3、負(fù)責(zé)員工及用戶的技術(shù)培訓(xùn)，配合銷售經(jīng)理做好用戶協(xié)調(diào)工作。
4、對公司相關(guān)部門提供必要的技術(shù)支持，包含技術(shù)支持、技術(shù)共享等。

任職資格：

1、具備豐富的計算機(jī)理論知識和項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有通信、金融行業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先。
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、通訊、電子等相關(guān)專業(yè)。
3、2年及以上售后支持工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、信息分析能力和自我驅(qū)動能力。
5、良好的協(xié)調(diào)及溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
6、熟悉LINUX、UNIX、數(shù)據(jù)庫、APACHE、小型機(jī)技術(shù)，熟悉Java編程人員優(yōu)先考慮。
7、工作地點(diǎn)：北京/成都/蘭州/西安。

其他福利：

1、為員工提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等國家規(guī)定的社會保險。
2、為員工提供良好系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)會，關(guān)注每個成員能力的提升。
3、簡歷發(fā)送郵箱：
li.xueli@kadmus.net.cn。

硬件開發(fā)工程師

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品配套工具的硬件設(shè)計。
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品配套工具的硬件實(shí)現(xiàn)（包括器件選型，原理圖繪制，PCB繪制等）。
3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品配套工具的硬件調(diào)試。
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品配套工具的維護(hù)。
5、編寫相關(guān)文檔。

任職資格：

1、本科以上，交通信息工程及控制，電子科學(xué)與技術(shù)，電路與系統(tǒng)，通信工程，計算機(jī)，電磁兼容等工科專業(yè)。
2、掌握電路分析、高頻電子線路，通信等基本知識；了解ARM單片機(jī)相關(guān)技術(shù)知識；有鐵路信號行業(yè)相關(guān)知識可優(yōu)先考慮。
3、熱愛硬件開發(fā)工作，有一定的硬件電路設(shè)計及開發(fā)板繪制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、有較強(qiáng)的文檔能力，文檔要求嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。
5、具有較強(qiáng)的邏輯思考能力和溝通及文字表達(dá)能力。
6、工作地點(diǎn)：北京/成都/蘭州/西安。

其他福利：

1、為員工提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等國家規(guī)定的社會保險。
2、為員工提供良好系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)會，關(guān)注每個成員能力的提升。
3、簡歷發(fā)送郵箱：
li.xueli@kadmus.net.cn。

商務(wù)專員

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的銷售及推廣。
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)。
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。
5、完成部分技術(shù)支持工作，與客戶進(jìn)行技術(shù)交流。
6、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，加深了解。
7、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)。

任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)。
2、兩年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、熟悉該行業(yè)產(chǎn)品市場，有相應(yīng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，了解主流行業(yè)技術(shù)。
4、具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有挑戰(zhàn)精神。
6、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生的加盟。
7、工作地點(diǎn)：北京/成都/蘭州/西安。

其他福利：

1、為員工提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等國家規(guī)定的社會保險。
2、為員工提供良好系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)會，關(guān)注每個成員能力的提升。
3、簡歷發(fā)送郵箱：
li.xueli@kadmus.net.cn。

大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)Hadoop/spark/storm/kafka/zookeeper/flink等的大數(shù)據(jù)平臺搭建及維護(hù)。
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求調(diào)研,數(shù)據(jù)倉庫業(yè)務(wù)建模業(yè)務(wù)需求分析及技術(shù)實(shí)現(xiàn)。
3、負(fù)責(zé)開發(fā)ETL過程，優(yōu)化存儲方案，設(shè)計并實(shí)現(xiàn)分布式計算任務(wù)，搭建數(shù)據(jù)處理流程。
4、負(fù)責(zé)模型和分層等數(shù)據(jù)產(chǎn)品監(jiān)控、優(yōu)化。
5、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)中間件產(chǎn)品后端研發(fā)及文檔編寫。

任職資格：

1、能夠參與大數(shù)據(jù)項(xiàng)目整體解決方案的規(guī)劃、設(shè)計、技術(shù)選型，并提出可行性較高解決方案。
2、能夠應(yīng)用分布式編程、NIO、AIO、RPC等底層技術(shù)，完成相關(guān)大數(shù)據(jù)擴(kuò)展?功能研發(fā)。
3、能夠熟練應(yīng)用spark、storm、flink、hive、hbase、ES、kylin等大數(shù)據(jù)組?件底層原理和框架，并結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)場景進(jìn)行大數(shù)據(jù)應(yīng)用面向不同場景的封裝、調(diào)優(yōu)。
4、能夠結(jié)合業(yè)務(wù)場景和數(shù)據(jù)資源，進(jìn)行變量選和算法的選擇、設(shè)定參數(shù)、加載算法、重構(gòu)變量等操作，最終實(shí)現(xiàn)滿足業(yè)務(wù)需求的建模，并能夠結(jié)合分析結(jié)果撰寫分析報告或解釋性結(jié)論。
5、能夠結(jié)合業(yè)務(wù)需求分析并規(guī)劃高可用大數(shù)據(jù)集群軟硬件需求（如查詢服務(wù)器?、命名服務(wù)器、數(shù)據(jù)服務(wù)器等），以及部署架構(gòu)和進(jìn)程角色分布。
6、能夠獨(dú)立搭建基于CDH版本或Apache原生版本的大數(shù)據(jù)集群環(huán)境?，并能夠編寫shell或python腳本，完成10臺以內(nèi)大數(shù)據(jù)集群的日常維護(hù)和常見故障的定位及優(yōu)化。
7、有豐富建模項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8、有數(shù)據(jù)中臺建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、工作地點(diǎn)：北京/成都/蘭州/西安。

其他福利：

1、為員工提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等國家規(guī)定的社會保險。
2、為員工提供良好系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)會，關(guān)注每個成員能力的提升。
3、簡歷發(fā)送郵箱：
li.xueli@kadmus.net.cn。

AI算法工程師

崗位職責(zé)：

1、從事深度學(xué)習(xí)模型優(yōu)化算法的研發(fā)和產(chǎn)品化落地。
2、參與文本實(shí)體抽取、關(guān)系識別、語義理解等NLP相關(guān)模型的算法設(shè)計和優(yōu)化。
3、推動計算機(jī)視覺&機(jī)器學(xué)習(xí)算法在眾多實(shí)際應(yīng)用領(lǐng)域的性能優(yōu)化和落地。

任職資格：

1、研究生以上學(xué)歷,?AI算法領(lǐng)域1-3年經(jīng)驗(yàn)。
2、在深度學(xué)習(xí)、機(jī)器學(xué)習(xí)、模式識別、圖像處理、NLP等方面有一定經(jīng)驗(yàn)；具備扎實(shí)的數(shù)學(xué)和算法基礎(chǔ)，以及良好的編程習(xí)慣。
3、熟練掌握TensorFlow等主流深度學(xué)習(xí)框架中的一種或多種；熟練掌握Python,Java，C++語言的一種或多種，能夠提供公共庫代碼。
4、熟悉當(dāng)前流行的深度卷積網(wǎng)絡(luò)的訓(xùn)練和優(yōu)化。
5、熟悉常見的大數(shù)據(jù)開發(fā)平臺和工具（如Hadoop/Hive/Spark/HBase等）。
6、工作地點(diǎn)：北京/成都/蘭州/西安。

其他福利：

1、為員工提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等國家規(guī)定的社會保險。
2、為員工提供良好系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)會，關(guān)注每個成員能力的提升。
3、簡歷發(fā)送郵箱：
li.xueli@kadmus.net.cn。

實(shí)習(xí)生

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)研發(fā)人員開發(fā)的產(chǎn)品新功能測試、平臺數(shù)據(jù)測試。
2、對測試過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析、總結(jié)、跟蹤。
3、協(xié)助支持校園招聘工作。
4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，配合項(xiàng)目和公司業(yè)務(wù)的開拓。

任職資格：

1、應(yīng)屆畢業(yè)生和在讀生均可，?？埔陨蠈W(xué)歷。
2、具有良好的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
3、工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)致，能承受一定的工作壓力。
4、為人熱情，有親和力，勤奮，自律性強(qiáng)。
5、工作地點(diǎn)：北京/成都/蘭州/西安。

其他福利：

1、為員工提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等國家規(guī)定的社會保險。
2、為員工提供良好系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)會，關(guān)注每個成員能力的提升。
3、簡歷發(fā)送郵箱：
li.xueli@kadmus.net.cn。